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2026년 달라진 노동법 핵심 5가지 안녕하세요! 일하는 모든 이들의 권익과 안전한 일터를 지향하는 인천노동권익센터 서포터즈입니다. 2026년에는 노동법의 새로운 변화들이 있는데요. 노동 시장의 상생과 일·가정 양립, 그리고 노동자의 권리 보장을 강화하는 노무 제도 및 노동법령의 주요 개정 사항들이 본격적으로 시행되었습니다 blog.naver.com · 2026.05.23
쉽게 이해하는 노동법 오늘은 한국의 최저임금 제도에 대해 쉽고 명확하게 설명합니다. 전국 단일 기준의 의미, 주휴수당 포함 구조, 업종별 차등 적용 논란, 그리고 최저임금이 실제 연봉과 임금 체계에 미치는 영향까지! 실제 위반 사례와 근로계약서에서 주의해야 할 점도 함께 다룹니다. 한국 최저임금의 특징과 장 blog.naver.com · 2026.06.22
[노동감독 뉴스] 지방정부 30곳 중 28곳서 노동법 위반...공공부문 감독결과 발표 출처 : 아웃소싱타임스 아래 링크를 클릭하시면 기사 본문으로 이동합니다. blog.naver.com · 2026.07.03
[노동법 상담] 부당해고 구제신청 기간 3개월은 어떻게 계산하는 걸까? 늦기 전에 확인해야 할 것 대한변협등록 노동법 전문 변호사, 조석영입니다. 내일부터 나오지 마세요. 갑작스러운 통보에 눈앞이 캄캄해진 경험, 있으신가요? blog.naver.com · 2026.07.20
노동법 실무부터 자격증까지 한 번에 결론부터 말하면, HRM전문가로 가는 가장 현실적인 출발점은 노동법 실무를 제대로 익히고, 그 역량을 자격증으로 증명하는 것입니다. blog.naver.com · 2026.06.08
삼성 노조 파업과 노동법 : 왜 노동자는 손익에서 분리됐나? 삼성전자 노조의 총파업 사태를 계기로, 한국 노동법의 근본 원칙과 변화 과정을 짚어봅니다. 왜 노동자는 회사의 손익에서 분리되어 보호받아야 하는지, 산업혁명 이후 노동법이 어떻게 설계되어 왔는지, 그리고 90년대 이후 성과주의와 이윤분배제가 도입되며 어떤 변화가 시작됐는지 설명합니다 blog.naver.com · 2026.06.08
중부노동청, 산재 다발 사업장 78곳 감독…주52시간 위반 등 노동법 위반 368건 적발 뉴스탑10 김인환 기자 = 산업재해가 반복적으로 발생한 사업장을 대상으로 실시한 근로감독에서 장시간 근로와 임금체불 등 노동관계법 위반이 대거 적발됐다. 산업재해 예방을 위해서는 안전관리뿐 아니라 노동시간과 임금 지급 등 기본적인 노동환경 개선도 함께 이뤄져야 한다는 점이 다시 한번 blog.naver.com · 2026.07.09
[노동감독 뉴스] 지방정부 30곳 중 28곳서 노동법 위반...공공부문 감독결과 발표 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 고용노동부가 지방정부의 비정규직 고용 실태를 점검한 결과, 감독 대상 30곳 가운데 28곳에서 노동관계법 위반이 적발됐다. 비정규직 노동자에 대한 수당 차별과 퇴직금 미지급, 이른바 ‘쪼개기 계약’ 관행까지 확인되면서 공공부문 비정규직 운용 전반에 대한 관 blog.naver.com · 2026.06.25
[로펌 iN] 광장, '노동법 전문' 이정우 변호사 합류 노동컴플라이언스팀 공동 팀장 맡아 법무법인 광장이 법무법인 태평양과 율촌에서 오랫동안 활동한 이정우 변호사(사법연수원 37기)를 영입, 노동법 분야를 강화한다고 밝혔다. blog.naver.com · 2026.06.02
쉽게 이해하는 노동법 오늘은 한국의 최저임금 제도에 대해 쉽고 명확하게 설명합니다. 전국 단일 기준의 의미, 주휴수당 포함 구조, 업종별 차등 적용 논란, 그리고 최저임금이 실제 연봉과 임금 체계에 미치는 영향까지! 실제 위반 사례와 근로계약서에서 주의해야 할 점도 함께 다룹니다. 한국 최저임금의 특징과 장 blog.naver.com · 2026.06.08

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