블로그
- 연차를 회사가 정하면 무조건 불법? 근로기준법 상 연차 대체제도 살펴보기 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금
- 노무사 개업시 주요업무 기업체 자문(노동법률자문, 급여아웃소싱, 근로계약서 작성, 취업규칙 작성 등) 2. 지원금 대행(청년추가고용장려금 없어지고 나서 많이 줄어듬. 수수료 10%받음) 3.
- [여의도 노무사] 저성과자 직원을 해고해도 될까? 대법원 판례에 따르면 저성과자에 대한 해고가 정당하기 위해서는 다음의 요건에 부합해야 합니다. ⅰ) 취업규칙 등에 저성과자 해고의 근거가 있어야 하며, ⅱ) 저성과자로 판단한 평가의
- [영등포 노무사] 당직근무 시 시간외수당을 청구할 수 있을까? 당직근무는 일반적으로 회사의 취업규칙 등의 사규나 사용자의 지휘·감독에 근거한 지시명령 또는 노동관행으로 행하여집니다. 2.
- 취업규칙 개정, 화성 노무사 도움이 필요하다면 근로기준법상 취업규칙 작성·신고 의무 근로기준법 제93조는 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다고 명시하고 있습니다.
- [성남노무사/분당노무사] 취업규칙 작성·신고 절차, 한 번에 정리 오늘은 회사에서 취업규칙 작성 및 신고 업무를 할 때 알아야 할 절차를 안내드립니다. 1. 작성·신고 절차 ① 취업규칙(안) 작성 법.......
- 취업규칙전문노무사 취업규칙비치 법령요지게시방법 취업규칙 작성 다음으로 회사측에서 가장 많이 궁금해 하곤 하는 취업규칙전문 지식 중 하나로서 아래에서 근로기준법 제14조 근로기준법령요지 게시의무 및 취업 규칙 비치의무의 구체적인
- [노무그룹지노] 건설업에 맞는 취업규칙이란? 근로기준법상 10인 이상 근로자를 고용하는 사업장의 경우 취업규칙 작성 신고의무가 있습니다. 취업규칙이란? #취업규칙 #노동부표준취업규칙 #표준취업규칙2025 그러면 이런 의문이 듭니다... 노동부에서 친절하게 표준취.......
- 노무사 평균 연봉 및 하는일과 난이도 및 합격률(전망)은? 근로계약서와 취업규칙 그리고 연봉제 설계처럼 회사 안의 규칙을 만드는 일부터 시작해서 부당 해고나 임금체불 그리고 직장 내 괴롭힘 같은 분쟁까지도 해결하는 게 노무사 업무야.
- 국감장서 눈물 쏟은 부장검사 "쿠팡 노동자들 200만원 퇴직금 받았으면..." 쿠팡, 취업규칙 변경해 일용직 노동자 퇴직금 지급 의사 밝혀...
← 이전
10 페이지