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숨겨진 노동… 숨쉬는 도시 [밀착취재] 시간은 만인에게 공평하다지만, 골든타임은 공평하지 않다. 지상의 하루가 시계를 따라 흐른다면, 하수도 준설노동자의 하루는 숨과 함께 흐른다. 지하에 머물 수 있는 시간은 숨 쉴 공기가 정한다. 산소가 희박한 관속에서는 숨 한 번에 사람이 무너진다. 깊이 들어갈수록, 오래 머물수록, 미지 www.segye.com · 2026.09.06
박승 "한국 노동 개혁 시급, 미국은 해고 자유, 중국은 노동 쟁의 없어... 박승 전 한국은행 총재는 한국의 노동시장에 대해 "미국은 해고가 자유롭고 중국은 노동 쟁의가 없는 반면 우리나라는 해고가 불가능하고 노동 유연성이 떨어진다"며 "노동 개혁 문제가 대단히 mbn.mk.co.kr · 2026.08.30
박승 "한국 노동 개혁 시급, 미국은 해고 자유, 중국은 노동 쟁의 없어" 박승 전 한국은행 총재는 한국의 노동시장에 대해 "미국은 해고가 자유롭고 중국은 노동 쟁의가 없는 반면 우리나라는 해고가 불가능하고 노동 유연성이 떨어진다"며 "노동 개혁 문제가 대단히 있는데 이러한 한국의 현재 환경에서 과연 선진 강대국들과 겨뤄서 경쟁력을 가질 수 있을까"라며 이같이 밝혔습니다.박 전 총재는 "미국 같은 데서는 해고가 항상 자유롭고, 중국은 원래 노동 www.mbn.co.kr · 2026.08.30
김승원 '가족 인건비' 논란에…협동조합단체 "정당한 노동 폄훼" 김승원 법무부 장관 후보자 배우자가 일하는 복지기관이 이들 부부의 자녀들을 채용해 수억 원의 인건비를 지급했다는 논란에 대해 협동조합 단체가 정당한 노동을 폄훼하지 말라고 반발했습니다.수원시이종협동조합연합회는 오늘(8일) 성명서를 내고 "공직자 검증이 사회적경제에 대한 낙인이 되어서는 www.mbn.co.kr · 2026.09.08
김승원 가족 인건비 논란에…협동조합단체 "정당한 노동 폄훼" (서울=연합뉴스) 이밝음 기자 = 김승원 법무부 장관 후보자 배우자가 일하는 복지기관이 이들 부부의 자녀들을 채용해 수억원의 인건비를 지급했다는... www.yna.co.kr · 2026.09.08
“늘어나는 돌봄 노동, 처우는 제자리”… 정부 예산 반영 촉구 전국지역아동센터협의회(회장 남세도, 이하 전지협)가 정부와 국회에 지역아동센터 종사자의 처우 개선과 관련 예산 반영을 촉구하고 나섰다. 전지협은 지난 2일 서울 여의도 국회 앞에서 전국 18개 시·도 지부 관계자들이 참석한 가운데 기자회견을 열고, 인건비 가이드라인 적용과 인력 확충을 www.donga.com · 2026.09.03
내년 국가공무원 3851명 증원…노동 700명·경찰 215명[2027 예산안] [서울=뉴시스] 강지은 기자 = 정부가 내년도 국가 공무원을 3851명 증원한다. 행정안전부는 내년도 정기 직제로 증원할 국가 공무원 규모를 확정해 '2027도 정부 예산안'에 반영했다고 1일 밝혔다. 최종 규모는 국회 심의를 거쳐 12월에 확정되며, 내년 1분기 중 대통령령을 개정해 www.newsis.com · 2026.09.01
직장인 10명 중 4명 “회사 전자 노동 감시 무서워” 직장인 10명 중 4명 이상이 회사의 전자 노동 감시로 인해 압박감이나 스트레스·피로감을 느꼈다는 조사 결과가 나왔다. 전자 노동 감시가 업무 스트레스를 넘어 퇴근 후 일상과 직장 내 소통에도 영향을 미치고 있다는 분석이다. 직장갑질119는 여론조사 전문기관 www.segye.com · 2026.08.30
李 만난 양대노총 위원장 “메가특구 노동 쟁점 사회적 대화로 해소해야” 또 현재 논의 중인 메가특구특별법의 노동 관련 쟁점은 노사가 참여하는 사회적 대화를 통해 해소할 필요가 있다고도 전했다. 앞 www.donga.com · 2026.09.03
"K-뷰티 호황 속 노동 과중" 한국콜마 노동자, 노조 출범 K-뷰티 호황에 따른 주문 폭주 속에서 과중한 노동 강도와 일방적인 근무 형태 변경 시도에 맞서 노동자들이 권리 보호에 나선 것이다. 최근 K-뷰티 열풍으로 주문량이 두 달 이상 밀릴 만큼 호황을 누리고 있으나, 현장에서는 인력 부족과 불합리한 인력 배치, 설비 효율성 저하 등으로 노동 강도가 심각하게 높아져 직원들 www.ohmynews.com · 2026.09.03

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